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日前，，，，，，，，威廉体育电缆卓越班组长提升培训班正式启动，，，，，，，，生产中心20余名班组治理职员加入了本次培训学习。。。。。。。。卓越班组长提升培训班改变了已往“我讲你听”的古板授课方法，，，，，，，，接纳互动式、问答式及交流式的要领，，，，，，，，并团结线上线下课程同时举行，，，，，，，，此次培训旨在增强班组建设，，，，，，，，引发班组活力，，，，，，，，进一步提升班组长基础治理水平和带步队能力，，，，，，，，培训将历时三个月。。。。。。。。

本次培训着重问题导向的现实和实效，，，，，，，，优选线上班组长培训课程，，，，，，，，围绕“班组清静治理”、“班组内外部相同技巧”、“说-做-写应用能力”等内容举行解说，，，，，，，，深化班组清静生产治理、危害辨识评估与控制、作业现场清静治理、预防清静生产事故事务等能力，，，，，，，，并注重班组团队建设和有用的相同技巧，，，，，，，，同时优选高管团队，，，，，，，，组建课题提升班组长立异能力。。。。。。。。

培训历程中，，，，，，，，公司按要求分组并选派组长，，，，，，，，以小组为版块举行讨论，，，，，，，，分享案例，，，，，，，，增进学员认真查阅资料，，，，，，，，深入学习，，，，，，，，找问题、问问题、解决问题，，，，，，，，进一步提升培训效果，，，，，，，，起劲营造优异的学习气氛。。。。。。。。培训力争做到“两带来三带回”，，，，，，，，即带来需要解决的问题、带来下层班组改善行动妄想，，，，，，，，带回解决问题的思绪步伐、带回别人的事情履历做法、带回自己的培训体会和立异效果，，，，，，，，实现培训目的高度聚焦，，，，，，，，培训历程配合提高。。。。。。。。

现代企业对班组长的能力和素质要求越来越高，，，，，，，，只有树立终身学习的信心，，，，，，，，一直提高自己的手艺水平，，，，，，，，才华实时掌握先进的治理理念和要领，，，，，，，，跟上时代生长的程序，，，，，，，，成为一名优异的班组长。。。。。。。。