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为提升员工的小我私家素质及综合操作手艺，，，，，，，，充分调发动工事情的自动性和起劲性，，，，，，，，在公司内部营造公正、公正、果真的提升机制，，，，，，，，提升企业事情质量和生产效率，，，，，，，，威廉体育电缆日前组织举行了又一期一线员工提升培训审核。。。。。。。。

此次提升审核分为理论知识培训和现场现实操作审核两部分，，，，，，，，理论知识包括电线电缆基础知识、质量治理基础知识及清静生产等多方面的知识；；；；；；现场操作流程完全按工艺要求和清静质量要求制订，，，，，，，，对提升审核职员的现实操作水平要求较高。。。。。。。。

提升审核涉及公司低压分厂、裸线分厂、交联分厂、高压分厂及质量治理部10余人加入。。。。。。。。在经由响应机台的开机准备、参数设置、装备启动、产品磨练等一系列环节的现实操作后，，，，，，，，其中3人顺遂提升为机长，，，，，，，，6人从辅助工提升为帮手，，，，，，，，1人从局放帮手提升为主手，，，，，，，，为公司进一步提升生产效率涤讪了基础。。。。。。。。

威廉体育电缆始终高度重视员工职位提升及薪资待遇提升，，，，，，，，提倡将企业生长效果惠及全体员工，，，，，，，，起劲营造协调、康健的企业用工情形，，，，，，，，起劲提高员工的幸福感和归属感，，，，，，，，调动宽大员工的事情热情。。。。。。。。公司提倡通过组织提升审核、手艺竞赛等运动，，，，，，，，以考代培，，，，，，，，以赛代练，，，，，，，，实现员工的职位提升和薪资增添。。。。。。。。